L'index de l'égalité Femmes / Hommes

Dans le cadre de la loi du 5 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui instaure une obligation, pour les entreprises, de mesurer l’écart entre les femmes et les hommes, Citram Aquitaine publie la note globale de l’index égalité femmes-hommes. Toute entreprise de plus de 250 salariés est en effet tenue de publier cet index sur son site internet pour chauqe 1er mars pour l'année civile précédente.

Pour l’année 2020, l’index de Citram Aquitaine est ainsi de 99 sur 100.

Voici le détail de la note obtenue par thème : 

1. Ecarts de rémunération : 39 points sur 40

2. Ecarts d'augmentations individuelles : 20 points sur 20

3. Ecarts de promotions : 15 points sur 15 

4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15 points sur 15 

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10